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2019-08-20 中新经纬

   

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主角穿越到传奇世界的小说通过基于B/S架构实现思念公司总部与分子公司共享应用平台,以及分子公司间的高效协同,并依托先进的战略人力资源管理体系,实现高层,HR经理,行政经理,业务经理,员工共同参与的全面人力资源管理,保证企业战略目标得到高效递送和有力执行。除了可以享用到员工自助模块中的功能,还可以对团队进行管理。在团队管理模块中可以进行人力规划、人力需求、需求审批、面试评价、试用评价、绩效评估、离职办理、退休办理、薪酬审核、薪酬调查等一系列的工作,这些工作与HR管理者的工作相结合便达成了有效的人力资源管理,如果再把普通的员工也参与进来就形成了全员协同的全面人力资源管理了,这样一个有机的系统最终达成了员工和企业共同发展效果。一、高层功能――决策中心薪酬管理:采用以岗定级,以级定薪,以人定档,以业绩定奖金原则,基于职务体系设计薪酬体系,体现三种均衡性:外部均衡,内部均衡和个体的均衡。通过这些模块设计的薪酬体系科学合理,较之前的。

(编辑:董文博)
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